Communication bienveillante

Transformez vos interactions avec Quercus.

Quercus coaching & formations en communication authentique

Inspirer, guider, rassembler.
Chez Quercus, nous cultivons des environnements où le management bienveillant et la cohésion d’équipe deviennent des piliers durables, porteurs de sens et de performance.
Nous utilisons la puissance de la douceur pour bâtir des équipes solides.

Notre méthode pour développer des leaders et des équipes alignés sur des valeurs humaines

Intégrer les clés du management relationnel

Contrairement aux approches traditionnelles, nous combinons intelligence relationnelle et communication bienveillante pour aider les dirigeants à créer un environnement de travail épanouissant et inspirant.

Expérimenter la pleine nature pour renforcer la cohésion et favoriser la transformation

Sortir du cadre habituel et plonger en pleine nature permet d’explorer de nouvelles dynamiques d’équipe, d’améliorer la coopération et de construire une culture collective forte.

S’engager pour la bientraitance dans les organisations

Climat de confiance, respect et valorisation des équipes : nous accompagnons les institutions médico-sociales dans la promotion d’une culture de bientraitance, gage d’engagement et de performance durable.

Un accompagnement humain et transformateur

Co-construire avec vous

À vos côtés, nous identifions les leviers de leadership et de cohésion pour favoriser des relations de travail harmonieuses et efficaces. En intégrant des outils concrets comme la CNV (Communication Non Violente) et des expériences transformatrices, nous vous aidons à faire émerger un collectif performant et aligné.

Placer l’humain au cœur de la réussite

Nous croyons qu’une équipe qui se sent écoutée et valorisée est une équipe engagée. En développant une culture managériale fondée sur la bientraitance et la communication, nous créons les conditions d’un épanouissement collectif robuste.

S’appuyer sur l’expérience du terrain

Nos accompagnements s’ancrent dans la réalité des équipes. Nous combinons coaching, formation et expériences en pleine nature pour permettre aux managers et collaborateurs d’explorer de nouvelles dynamiques et de renforcer leur impact au quotidien.

Des formations et des coachings qui s'adaptent à vos enjeux

La posture managériale Devenir un leader inspirant

Faire grandir ses compétences managériales, c’est apprendre à motiver, inspirer et relever les défis avec assurance. Nous vous aidons à développer une posture de leader qui favorise l’engagement de vos équipes, facilite la prise de décision et crée un environnement de travail stimulant et productif.

Renforcer la cohésion d’équipe Par des expériences immersives en pleine nature

Dans une société en perpétuel mouvement, la coopération devient essentielle pour les
équipes qui souhaitent s’adapter rapidement et relever les défis quotidiens.
Nous vous offrons une expérience immersive en pleine nature pour sortir du cadre, stimuler la créativité et renforcer les liens. En prenant du recul, vos équipes gagnent en clarté, en engagement et en capacité à relever les défis avec sérénité.

Accompagnement médico-social Favoriser la bientraitance et la QVT

Dans le secteur médico-social, la bientraitance est bien plus qu’un principe : c’est le moteur qui garanti un accompagnement de qualité. Elle redonne du sens aux pratiques, valorise les compétences et redonne du sens au travail et renforce la motivation.
Encourager une culture de bientraitance, c’est renforcer la cohésion des équipes, attirer et fidéliser les talents, et ouvrir la voie à des approches innovantes. Ensemble, construisons
un avenir plus humain et solidaire pour le secteur médico-social.

« La transformation commence par une prise de conscience »
Emmanuelle Meunier
Fondatrice de Quercus Coaching & Formations

La tribu Quercus

Un collectif de partenaires aux expertises variées

Chez Quercus, nous croyons en la force du collectif. Nous collaborons avec des experts exceptionnels et passionnés pour enrichir nos accompagnements et vous proposer des interventions sur-mesure.

Notre mission

Notre mission est de contribuer à un monde meilleur et d’accompagner les organisations dans le développement de leaders et d’équipes capables de bâtir des relations authentiques, de collaborer avec fluidité et de s’adapter aux évolutions du monde du travail. À travers la formation, le coaching et des expériences immersives en pleine nature, nous créons des environnements où chacun trouve sa place, s’épanouit et contribue activement à la réussite collective.

Transformez votre leadership et vos équipes avec Quercus

Je vous propose un échange sans engagement sur vos enjeux de transformation.

Ce qu’ ils pensent de notre accompagnement

Aurélie​
Aurélie​Directrice de centre de formation​
Cette rencontre a été une révélation. Au fil des séances, j’ai constaté des bienfaits tant personnels que professionnels. Je prends désormais les choses avec plus de recul et de compréhension. Je ne vois plus une montagne infranchissable, mais un simple obstacle à surmonter sereinement. Je remercie Emmanuelle pour cet accompagnement qui m’a transformée et que je recommande vivement.
Véronique
VéroniqueDirectrice d’établissement médico-social
Emmanuelle a été à l’écoute et a su cerner mes besoins. Elle m’a proposé un accompagnement sur-mesure, mêlant coaching et outils concrets. Grâce à son approche bienveillante et pragmatique, elle a transmis des outils concrets à mes collaborateurs afin qu’ils soient mieux à l’écoute, mieux équipés pour désamorcer les tensions. Aujourd’hui, les collaborateurs communiquent mieux. Chacun se sent plus responsable de sa communication. Son accompagnement a été une vraie bouffée d’oxygène. Elle continue d’ailleurs à accompagner les directions déléguées au sein des établissements et services. Je recommande vivement Quercus Coaching & Formations pour son professionnalisme !
Fabrice
FabriceChargé de marketing et de fidélisation
Emmanuelle nous a accompagné pour animer une session de réflexion autour d’un projet de gestion de la relation client développé avec 18 Offices de Tourisme. Elle a immédiatement compris le contexte dans lequel s’inscrivait l’atelier, les acteurs, les attentes, les contraintes, et nous a aidés à construire le déroulé. Les participants ont pu réfléchir aux freins et leviers, échanger, débattre et bâtir un réel plan d’actions à mettre en place collectivement pour optimiser nos actions et faire évoluer notre projet. Merci Emmanuelle de nous avoir accompagnés dans cette étape stratégique.

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